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河北工程大学关于博士人才待遇的规定(修订)
2018-07-05 16:08  

  为进一步做好博士人才引进和培养工作,结合学校实际,特修订本规定。

一、引进博士

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业;

2.身心健康,具有良好的政治思想素质和职业道德;

3.国内博士一般应具有博士毕业证和博士学位证;

4.年龄一般不超过50周岁,特殊情况不受年龄限制。

(二)相关待遇

1.学校具有博士学位授予权的学科及省级重点学科、省级重点发展学科引进的博士,学校提供安家费和购房补贴46万元、科研启动费8万元。

2.其他学科引进的博士,学校提供安家费和购房补贴44万元、科研启动费5万元。

3.具有硕士学位的博士配偶,学校依据有关政策负责安排工作,解决正式事业编制;具有本科学历的博士配偶,可作为学校聘用人员,参照学校在编在岗同类人员享受同等待遇。

4.特别优秀的博士人才,待遇和配偶工作安排另议。

符合上述第12条的博士人才到校工作后,学校每月给予1000元的生活补贴,连续发放三年。

(三)考核

享受安家费和购房补贴待遇的引进博士,在服务期内需完成以下任务之一:

1.作为额定人员,获省级以上科技成果奖(含发明奖、自然科学奖、科技进步奖)。

2.作为额定人员,获省级以上社科优秀成果奖、教学成果奖。

3.主持省级以上教研科研项目。

4.主持的横向项目经费实际到款年均10万元以上。

5.作为第一作者,发表3篇以上期刊论文(其中1篇以上SCISSCICSSCI期刊论文或2篇以上EI期刊论文)。

6.作为第一发明人获2项以上职务发明专利授权。

未完成者,退还安家费和购房补贴的50%

二、培养博士

回校工作的培养博士(包括定向、委培等在职博士),享受安家费6万元和科研启动费5万元。在服务期内,符合下列条件之一者,可享受38-40万元购房补贴待遇:

1.获国家级科技成果奖(含发明奖、自然科学奖、科技进步奖)的额定人员;省级科技成果奖(含发明奖、自然科学奖、科技进步奖)三等奖以上的主要完成人(一等奖前七名,二等奖前五名,三等奖前三名)。

2.获国家级社科优秀成果奖、教学成果奖的额定人员;省级社科优秀成果奖、教学成果奖的主要完成人(一等奖前五名,二等奖前三名,三等奖第一名)。

3.省级以上教研科研项目主持人。

4.主持的横向项目经费实际到款年均10万元以上。

5.作为第一作者,发表3篇以上SCISSCICSSCI期刊论文或5篇以上EI期刊论文。

6.作为第一发明人获2项以上职务发明专利授权。

三、其他有关规定

1.鼓励具有博士学位的教职工到教学一线工作,党政管理机构副处级及以上人员取得博士学位原则上不享受有关待遇。为学校学科建设等工作做出突出贡献者,经校长办公会和校党委常委会研究同意,可享受引进或培养博士同等待遇。

2.培养博士享受购房补贴时,应减去其读博期间发放的工资、学校所报销的学费和原先已发放的购房补贴等费用。

3.已有学校住房的博士教职工,应首先交回学校住房,并由学校按照当时的购买价付款,结算之后,再按本规定享受购房补贴待遇。

4.引进博士与学校签订《就业协议书》后,在学校为其办理相关手续期间,如用人单位急需,可向人事处提出申请,填写《临时聘用博士人才审批表》(见附件),经校领导同意后,可临时聘用其工作,工作期间享受临时工资3000/月,其参加工作时间以上级有关部门批复为准。

5.博士人才按规定享受有关待遇,需与学校签订相关协议,明确双方的责任、权利和义务,保障双方的合法权益。凡给予个人的货币待遇均为税前标准。博士人才来校后服务期限一般不少于八年,特殊需求的博士人才,服务年限及相关待遇可另行约定。服务期内,学校原则上不批准博士提出的辞职、离职进博士后科研流动站或科研工作站、调离等申请。

四、附则

1.本规定自发布之日起执行,20171130日发布的《河北工程大学关于博士人才待遇的规定(试行)》同时废止。

2.201811日以后(含当日)及2017年度引进博士和回校工作的培养博士参照本规定执行,201711日前引进博士和回校工作的培养博士待遇仍按照之前规定执行。

3.本规定由学校人事处负责解释。

附件:《临时聘用博士人才审批表》

附件【附件.docx已下载
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