1、在主管处长领导下，主持计划调配科全面工作。

2、 负责学校编制管理、机构设置及各类人员的定编定岗和聘任工作。

3、 贯彻人事调配政策，了解各单位人员需求情况，制订进人计划，协助处领导开展人才引进工作，会同用人单位做好引进人员的面试考核工作，做好引进人员的合同签订工作。

4、 负责全校教职工的年度考核和日常考勤工作。

5、 负责办理全校教职工调进、调出及校内调配手续；负责教职工各类统计报表工作，

6、 负责教职工的辞职、自动离职、退职、借调、停薪留职及因私出境等事项的办理工作。

7、 完成处领导交办的其他工作。