1、负责全校机构设置及人员编制管理工作，办理全校教职工的减编、增编手续。

2、做好全校教职工的调配工作。包括引进人才的考核接收，教职工的调入、调出及内部调整，转业干部及复员退伍军人的接收和安置等工作。

3、组织全校院部工作考核及教职工年度考核工作。包括考核办法的制定、考核的组织实施、考核结果的反馈与上报、考核工作总结等。

4、负责毕业生的见习期考核及转正定级工作。

5、负责全校教职工的考勤及请、销假的管理工作。

6、建立维护各种人事管理数据库，充分发挥计算机管理功能，增强人事管理的科学化、自动化水平。

7、做好全校教职工的定期统计及各类报表工作。

8、做好本科室的日常工作。

9、完成处长交办的其它各项工作。