1、在主管处长领导下，按照工资福利科的工作职责，主持工资福利科的工作。

2、根据人事处工作要点，制定本科室的年度工作计划。

3、根据国家有关工资政策和规定，认真做好全校教职工的工资管理工作，及时办理教职工工资、离退休人员离退休费和各种津贴标准的调整及报批工作。

4、负责教职工的保险福利工作、校内津贴分配办法的制定及津贴审批工作。

5、负责各类劳动工资统计报表工作。

6、合理地安排、协调科室各项工作，创造良好的工作环境，不断提高工作效率。

7、完成处领导交办的其它工作。